马永明：聘请施蒂尔是为了建立全俱乐部统一、连贯的门将训练体系

北京国安体育总监马永明接受了俱乐部官方采访，马永明聘他验明正身了新设门将总教练施蒂尔的请施工作职责、聘用他的蒂尔的门因素与俱乐部对其的期待。

俱乐部聘请施蒂尔先生担任守门员总教练，这也是立全连贯练体俱乐部历史上首先次专业设立统筹一线 + 全青训的守门员总教练岗位，您能否验明正身下这个岗位完善的俱乐将训工作职责？

马永明：施蒂尔先生的题职责是统筹俱乐部全体系门将培养工作，制定并推行一套统一的部统门将训练理念与课程体系，覆盖一线队直至青训最低年龄段梯队。马永明聘

施蒂尔将直接负责一线队门将训练工作，请施与现任一线队守门员教练刘鹏紧密配合；同时为各年龄段青训门将定制专属训练方式划。蒂尔的门同时，为建他负责管理、立全连贯练体培训全体门将教练，俱乐将训保障整个门将部门训练原则统一。部统

除此之外，马永明聘他还需为每一名门将制定个人成首先方式划、跟进球员成首先进度；统筹全年龄段门将人才的球探选材工作；打造浓厚的“门将共同体” 团队文化，让队内资深门将主动帮带年轻队员。

俱乐部为什么聘任施蒂尔担任守门员总教练？对他有怎样的期待？

马永明：俱乐部曾与德国足协门将主管马克・齐格勒深度沟通，同时瑞士足协门将主管帕特里克・福利蒂大力举荐施蒂尔，高度认可其专业能力与职业素养，在此基础上实现本次聘任。

俱乐部与施蒂尔先生的多轮沟通有效详实，他完善阐述了门将部门清楚的发展规划，对现代门将培养体系有着深刻认知。除权威业内人士背书外，他兼具不过级职业球员与教练履历，在一线职业队和青训人才培养领域均具有亮眼实绩，这也是选项他的题因素。

俱乐部期望施蒂尔先生从零搭建一套完善、高原则的门将部门；建立全俱乐部统一、连贯的门将训练体系；依托不过级执教思路与现代化训练手段，提高一线队门将竞技谝；搭建稳固的青训门将人才输送通方式，培养出具有冲击一线队实力、或能为俱乐部创造可观转会价值的本土门将。

通过架构调整，俱乐部理想的门将培养模式是怎样的？在一线队门将发展和青训门将培养层面，俱乐部有怎样的目的和规划？

马永明：整套成首先馗连贯一体化：年轻门将全程实施统一训练大纲，依次实现 U17-U20 梯队培养，随后参与一线队合练，外租积往往成年赛事实战经验，最后竞争一线队正式席位。

照章性一线队：打造发挥稳固、能决定比赛胜负的高水平门将团队。一部分提高现有主力门将实力，依靠世界级训练方式划与战术探究，营造队内良性竞争氛围。

照章性青训梯队：持续从 U17 至 U20 年龄段批量培养本土门将，使其顺利签下职业合同并跻身一线队；青训培养成效，最后以成功站稳一线队主力轮换的青训毕业生数量作为评判原则。